月薪5000，日工资是按照30天计算还是26天？
苍南县专业刑事律师
2025-04-20
日工资应按30天计算。依据《劳动法》，法定节假日也应支付工资，不剔除11天法定假日，故月薪5000应分摊至30天。若错误计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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