公司发生劳动仲裁时，监事会受到什么影响？

监事会在公司劳动仲裁中可能受影响，需关注仲裁进程。《劳动保障监察条例》规定，公司需依法参与仲裁，履行调解书、裁决书。若拒不履行，可遭法院强制执行，影响公司运营及监事会职责履行，严重时可致公司信誉受损。
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监事会需关注劳动仲裁。1.收到仲裁通知后，监事会应协助公司准备相关材料，确保按时参与仲裁。2.仲裁过程中，监事会应监督公司依法行事，避免不当行为。3.仲裁结束后，监事会需督促公司按裁决来履行，防止强制执行等后果。
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公司劳动仲裁常见处理方式为参与仲裁、履行裁决。选择处理方式时，应首先确保合法合规，积极参与仲裁程序，并根据仲裁结果及时履行，以避免不必要的法律风险及后续强制执行等措施。