违反职业病法21条规定造成的后果

违反《职业病法》21条或致严重健康损害。该法规定职业病条件，违反则可能使劳动者健康受损，企业面临法律制裁，如罚款、停产整顿等。《职业病防治法》是保障劳动者健康权益的重要法律，不及时处理可能引发劳动者健康危机及企业法律风险。
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处理违反《职业病法》21条，常见方式为整改、赔偿与预防。企业应立即整改，消除职业病危害因素；对受害者进行赔偿，包括医疗费用等；同时加强预防措施，避免再次发生。选择方式需根据违规程度、损害后果及企业实际情况综合考量。
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违反应处理。具体操作：1. 立即停止违法行为，对工作环境进行改善，确保符合职业卫生标准；2. 对已患职业病的员工进行救治，并承担相应医疗费用；3. 配合相关部门调查，接受处罚并整改；4. 加强职业卫生培训，预防职业病再次发生。根据不同情况，采取针对性措施，确保合规。