提前结束工作合同，是否合法？

不合法，中介无权随意扣款。依据《劳动合同法》，用人单位应依法解除合同，违规扣款可申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》规定，用人单位不得无故克扣工资，否则需承担法律责任，可能影响企业声誉及面临罚款。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若扣款金额大且协商无果，建议申请劳动仲裁；若用人单位拒不赔偿，可进一步提起诉讼以维护权益。
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不合法。处理方式如下：1.与中介沟通，要求说明扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。