保安值班算加班吗

保安值班若超法定时间算加班。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位不得强迫加班，需支付加班费，否则违法。长期无补偿加班会损害劳动者权益，影响健康和工作积极性。
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保安值班算加班。处理方式：1. 若被强制加班，收集证据，向劳动行政部门投诉；2. 与用人单位协商，要求按法律规定安排工作和支付加班费；3. 若协商无果，可寻求法律援助，维护自身权益。
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保安值班算加班问题，常见处理方式是投诉或协商。若被强制加班，可向劳动行政部门投诉；也可与用人单位协商，要求合理安排工作时间和支付加班费，根据具体情况选择最佳途径。