员工不履行劳动合同的后果

员工不履行劳动合同，将承担法律责任。依据《劳动合同法》，员工无故不履行合同，可能面临赔偿及被解雇等后果。严重时，还将影响个人职业声誉及未来就业。
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员工不履行劳动合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可选择仲裁或诉讼来维护权益。
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员工违约需处理。具体操作：1. 尝试协商，明确违约原因及责任；2. 若协商不成，申请劳动调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。各步骤需保留证据，确保合法权益。