上班4天辞职没有签劳动合同有工资吗

上班4天辞职没签劳动合同也有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系即应支付工资，未签合同不影响工资支付。若不及时处理，可能导致用人单位违法，需支付双倍工资。
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上班4天辞职没签合同，可要求支付工资或协商补偿。选择处理方式时，应考虑实际情况和证据充分性，若证据确凿，可直接要求支付工资；若存在争议，可协商补偿方案。
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上班4天辞职有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达辞职意愿并要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如打卡记录、工作群聊等；3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁；4. 根据仲裁结果或法院判决，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。