退休年龄到社保未满单位终止劳动合同怎么办

退休年龄到社保未满单位终止劳动合同，应依法处理。依据《劳动合同法》等，若单位未依法缴社保，你可投诉。未及时处理可能导致社保权益受损，影响退休生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休年龄到社保未满被终止劳动合同，常见处理方式是投诉或协商。若单位未缴社保，可向社保局投诉；也可与单位协商补缴事宜，根据具体情况选择最佳方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休年龄到社保未满合同终止，应：1. 确认单位是否缴足社保，未缴则向社保局投诉，保障自身权益；2. 与单位沟通，了解终止原因，尝试协商解决方案，如补缴社保或给予一定补偿；3. 若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。