公司罚款100元是否公正？

公司罚款100元不公正，因为公司非行政机关，无权罚款。根据《行政处罚法》，罚款是行政机关的处罚手段。公司若罚款，可能违反法律规定，损害员工权益。若不及时纠正，可能影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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公司不能罚款。处理方式及操作如下：1.在劳动合同中明确，未完成任务可发最低工资，但不得低于当地最低标准；2.制定员工手册，明确违纪处罚，需公示并经员工同意；3.设定奖金规则，如全勤奖，未达标则不发奖金。这些方式需合法、合理，避免劳动纠纷。
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公司可采取其他方式处理员工失误，如发放最低工资、违纪处罚或设定奖金规则。选择时应考虑员工过错程度、公司规定及法律法规，确保处理方式合法、公正，既能纠正错误，又不损害员工权益。