请假,旷工都怎么扣工资

旷工通常会扣当天工资，长期旷工可能被解除劳动关系。依据《劳动合同法》等，旷工扣除工资按天数乘日工资算，长期旷工用人单位可解除劳动关系。不及时处理可能导致管理混乱，影响企业正常运营。
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请假旷工扣工资方式各异。请假：按公司规定扣工资，通常需提前申请并经批准。旷工：扣当天工资，并视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系。具体操作需根据公司规章制度和劳动合同，确保合法合规。长期旷工应尽快处理，以免影响公司运营和员工士气。
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请假扣工资按公司规定，旷工则扣当天工资并可能遭解雇。处理方式需根据公司规章制度和劳动合同来定，对于旷工行为，除扣工资外，还应考虑是否解除劳动关系，以维护公司秩序。