实习被辞退正常吗

实习期被辞退不一定正常，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若员工无过错被辞退，有权获得补偿；若被违法辞退，更可获得双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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实习期被辞退需应对。操作如下：1. 确认辞退原因，保留证据；2. 若无过错，与单位协商补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 遇违法辞退，要求双倍赔偿，并考虑法律途径维权。
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实习期被辞退，处理方式多样。若被无故辞退，可协商补偿或申请劳动仲裁；若存在争议，建议咨询专业律师，根据《劳动合同法》选择合适维权途径。