参加工作的老三届学生，上山下乡期间工令怎么

老三届学生上山下乡期间工龄一般可计入连续工龄。分析：根据相关政策规定，老三届学生在上山下乡期间的经历，通常可以视作其工作经历的一部分，并计入连续工龄。这一规定旨在认可他们在特殊历史时期为社会所作出的贡献，并保障其合法权益。工龄的计算对于退休待遇、社会保险等方面具有重要意义。提醒：若单位或相关部门未按规定计算工龄，导致个人权益受损，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.查阅政策文件：详细了解国家及地方关于老三届学生上山下乡期间工龄计算的政策规定，确保个人诉求有政策依据。2.与单位沟通：向单位人事部门提供相关政策文件，说明个人工龄计算的诉求，并要求单位给予合理处理。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝处理或处理不当，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关政策文件、个人工作经历证明等材料，以证明个人工龄计算的合理性。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分证据支持个人诉求，并遵循法院裁决结果。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人行为的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度看，老三届学生上山下乡期间工龄的计算问题，通常可通过以下方式处理：一是查阅相关政策文件，明确工龄计算的具体规定；二是与单位人事部门沟通，了解个人工龄计算的实际情况；三是若单位处理不当，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。在选择法律途径时，应充分了解相关法律法规和程序，确保自身诉求的合理性和合法性。