上班期间突发疾病病假工资规定最新

病假工资有规定,不能低于最低工资标准的80%。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,单位应视病情、病假期限定工资,低于标准可能违法,影响员工权益保障。
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病假工资按规定处理。具体操作:1. 查阅公司规章制度,有规定按规定执行;2. 无规定时,确保工资不低于最低工资标准的80%;3. 与员工沟通,根据病情、病假期限合理确定工资;4. 及时支付,避免法律纠纷。
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病假工资处理需依规,可协商或按制度执行。应先参考公司规定,无规定时按法律最低标准执行,确保合法且合理,保障双方权益。
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