无普通话证被辞退怎么办

无普通话证被辞退，需判断辞退是否合法。依据《劳动合同法》，若辞退不符合法定情形，则用人单位可能构成违法解除。严重情况下，劳动者可面临失业及经济损失，应及时维权。
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无普通话证被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。
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无普通话证被辞退，应对如下：1. 协商：与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试达成和解。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法维权。