没有劳动合同及工资单如何证明劳动关系

没有劳动合同也能证明劳动关系，可通过其他材料如工作证、社保记录等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，没有劳动合同时，用人单位发的身份证明、招用记录、社保缴费记录等均可作为劳动关系证明。不及时处理可能导致权益受损，如无法维权、无法享受社保待遇等。
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无劳动合同证明劳动关系，可多渠道收集证据。具体操作：1. 搜集用人单位发放的身份证明，如工作证；2. 查找社保缴费记录或工资支付凭证；3. 收集考勤记录或同事证言；4. 若可能，保留工作通讯记录或工作成果证明；5. 必要时可申请劳动仲裁委员会或法院调查取证。综合多种证据，形成有力证明链。
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没有劳动合同证明劳动关系，常见方式有收集工作证、社保记录等证明材料。选择处理方式时，应优先考虑能直接证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录等；若缺乏直接证据，则可收集间接证据，如同事证言、工作通讯记录等，并结合多种证据形成证据链。