半月板撕裂属于工伤吗

半月板撕裂是否属工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤可认定为工伤。非工作原因或他人侵权则不算。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
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半月板撕裂工伤处理需视情况而定。如为工伤，应申请工伤认定并索赔；如非工伤，可考虑侵权诉讼或自行承担。选择处理方式需依据受伤原因及证据情况。
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半月板撕裂处理分情况。工伤：1. 收集证据，如医疗记录、工作证明；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 按流程申请工伤赔偿。非工伤：1. 寻求医疗救治；2. 考虑是否涉及侵权，必要时咨询律师；3. 自行承担或通过保险理赔。