中午在公司吃饭摔倒骨折算工伤吗

中午在公司吃饭摔倒骨折不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、地点因工作任务发生。用餐摔倒需证明餐厅设施或管理缺陷导致，才可与企业协商赔偿，但不属于工伤。若不及时处理，可能影响赔偿权益。
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不算工伤。处理方式：1. 与企业协商，指出餐厅设施或管理问题，要求赔偿医疗费等；2. 若协商无果，收集证据，如监控、医疗报告等；3. 咨询专业律师，准备诉讼材料，通过法律途径维权。
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中午在公司吃饭摔倒骨折，处理方式有协商赔偿或诉讼。应先与企业协商，指出餐厅问题并要求赔偿；协商无果时，可选择诉讼途径维护权益，根据摔倒具体情况选择适合的处理方式。