工作了一个月但只出勤12天,工资该怎么算?

工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,日工资=月工资收入÷21.75天,再乘以实际出勤天数。未及时准确计算可能导致劳动纠纷和不当得利。
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常见处理方式是按日计算工资。选择时,应确保符合劳动合同约定,并遵循相关法律法规,确保计算准确无误,避免劳动争议。
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工资按出勤算。操作:1.确认月工资收入;2.计算日工资(月工资÷21.75天);3.乘以实际出勤天数(12天);4.得出应发工资。注意保留计算依据,以备查证。

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