如何处理公司社保生育津贴发放不足的问题？

公司社保生育津贴发放不足，可举报或仲裁。依据《社会保险法》，用人单位应支付生育津贴，不足时可向劳动监察部门举报或劳动仲裁，否则将影响员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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处理公司社保生育津贴发放不足，可举报、仲裁或起诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分程度等。若公司愿意沟通，可先尝试协商；若协商无果，则考虑举报或仲裁；若问题严重且无法解决，可提起法律诉讼。
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生育津贴不足，需采取行动。具体操作：1.与公司沟通，了解原因并要求补足；2.收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动监察部门举报，提交相关材料；4.如举报无果，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；5.仲裁仍无法解决，向法院提起诉讼，维护自身权益。