针对老板拖欠工资的情况，你可以向当地劳动局投诉。劳动局会根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定介入处理，特别是第九十一条，该条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动局会通知老板支付工资，若老板仍不支付，可以进一步采取法律措施。这显示了政府对劳动者权益的保护力度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动局投诉，你还可以：1.直接与老板沟通，明确表达工资发放的紧迫性和你的合法权益；2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工作合同、工资条等证据；3.对仲裁结果不服时，可以向法院提起诉讼，利用法律武器维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下后果：1.被劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿及可能的赔偿金；2.若构成拒不支付劳动报酬罪，可能被追究刑事责任；3.在劳动仲裁或诉讼中败诉，需承担仲裁或诉讼费用，并继续履行支付工资的义务。
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