离职后发现公司社保欠缴，我应该怎么办？

首先，您应向公司提出补缴社保要求。依据《社会保险法》，公司欠缴社保，员工可向社保部门举报，要求公司限期补缴并加收滞纳金；若因此导致员工离职，公司还需按工作年限支付经济补偿。及时处理，避免影响个人社保权益及可能的经济补偿损失。
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对于公司欠缴社保，常见处理方式是：首先向社保部门反映要求处理，同时与公司协商补偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。根据欠缴情况选择不同处理手段，确保自身权益不受损。
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应要求公司补缴社保。具体操作：1.向社保部门提出补缴申请，并附上相关证据。2.与公司沟通，协商补缴及补偿方案。3.若公司拒绝，考虑劳动仲裁或法律途径解决。不同情况需灵活应对，确保个人权益得到保障。