公司每月扣除部分员工薪资作为年终奖在年会上

公司扣除部分员工薪资作为年终奖发放是违法的。依据《劳动法》,工资应按月支付给职工,不得克扣。此行为侵犯了员工权益,可能导致员工经济损失及信任危机。
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常见处理方式为投诉或仲裁。员工可向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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公司扣薪资作年终奖违法。处理方式:1.收集证据,如工资条、合同等;2.向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.或直接申请劳动仲裁,按程序进行。
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