劳务派遣法定假日工资如何计算

法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。依据《劳动法》规定,法定休假日工作应支付三倍工资,未按规定支付将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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法定假日工资三倍。操作:1.查阅劳务派遣合同,明确工资条款;2.与派遣单位沟通,要求按《劳动法》支付;3.若被拒,可收集证据申请劳动仲裁。
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劳务派遣法定假日工资问题,常见处理方式是查阅合同并协商或申请劳动仲裁。应先与派遣单位沟通,协商无果后再考虑法律途径维护权益。
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