工地公司罚款老板让员工承担责任

如果员工并未给用人单位造成损失，但被要求承担工地公司的罚款，这是不合法的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位并无罚款的权利。若员工遭遇此类情况，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，首先尝试与用人单位协商，协商不成可到劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，甚至到法院起诉来维护自己的合法权益。
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员工因公司乱罚款而投诉，可按照以下步骤操作：1.收集证据，包括罚款通知、工资单等；2.到当地劳动行政部门提交举报材料，详细说明情况；3.若劳动行政部门处理不满意，可选择直接申请仲裁；4.对仲裁结果仍有异议，可在仲裁书下达后15天内向法院起诉。
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从法律角度，员工被要求承担公司罚款时需注意：1.确认自己是否给用人单位造成了经济损失，这是赔偿的前提；2.若需赔偿，赔偿金额应从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%；3.若公司无依据地乱罚款，员工有权向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。